ضعف نسبة التوظيف بالقطاع العمومي تبقي نسبة البطالة مرتفعة بتيزي وزو

ضعف نسبة التوظيف بالقطاع العمومي تبقي نسبة البطالة مرتفعة بتيزي وزو



بلغت نسبة البطالة بولاية تيزي وزو خلال السداسي الأول من سنة 2013 ،11.37 في المائة حسب ما كشفت عنه السيدة"زايدة غنية" مديرة التشغيل، حيث لم يتم توظيف سوى 321 عامل في مناصب دائمة لدى مديرية الوظيف العمومي.
تدخلات نواب المجلس الشعبي الولائي لتيزي وزو على هامش اشغال الدورة العادية للمجلس ناقشوا هذا القطاع الحساس واعترفوا بوجود خلل كبير في سياسة التوظيف المتنهجة، حيث هناك تناسب عكسي بين ما تكونه وتخرجه الجامعة والمنظومة التكوينية ومناصب الشغل المستحدثة لتوظيف البطالين وفق متطلبات سوق الشغل بالولاية لعدة اعتبارات على رأسها ضعف النسيج الصناعي العمومي، وأصبح القطاع الخاص وجهة طالبي الشغل بتوظيفه 69 في المائة من البطالين خلال سنة 2012 اي ما يعادل 4623 عامل مقابل 270 فقط تم توظيفهم في القطاع العمومي بنسبة لا تتعدى 4 في المائة في الوقت الذي استقبل فيه قطاع الادارة 1772 عامل اي بنسبة 27 في المائة.
   ومن ضمن الأسباب التي ساهمت في ارتفاع نسبة البطالة بولاية تيزي وزو تماطل المؤسسات المالية في دراسة ملفات الشباب المستفيد من القروض ضمن آليات دعم وتشغيل الشباب، ما دفع مديرية القطاع لمناشدة السلطات التدخل لدى وزارة المالية لتسهيل عملية منح القروض التي تبقى السبيل الوحيد لتقليص نسبة البطالة خاصة لدى طالبي انشاء المؤسسات المصغرة كحل مؤقت لحين اعتماد سياسة توظيف تأخذ بعين الاعتبار إيجاد علاقة تكافؤ بين معادلة العرض والطلب.