روابط خارجية
pub
المواضيع الأخيرة
تعديل القانون الأساسي الخاص بموظفي وزارة الداخلية و الجماعات المحلية
صفحة 1 من اصل 1
تعديل القانون الأساسي الخاص بموظفي وزارة الداخلية و الجماعات المحلية
تعديل القانون الأساسي الخاص بموظفي وزارة الداخلية و الجماعات المحلية
و بهذا الخصوص يجري إعداد سبعة مشاريع قوانين أساسية :
يرافق
إعداد كل واحد من هذه المشاريع صياغة قوائم مناصب الشغل التي تعرف كل منصب
و مجموع مناطق الأداء و النتائج المتوخاة بالنسبة لكل منطقة و كذا الأنشطة
و الكفاءات اللازمة.
ستسمح هذه القوائم التي تشكل مرجعا في صياغة القوانين الأساسية بما يلي :
· امتلاك العناصر الملائمة للانتقال من القوانين الحالية إلى القوانين المستقبلية،
· إعداد تسيير للمردودية من خلال مؤشرات النتائج،
· تحليل حاجيات التكوين و وضع مخطط مدير للتكوين،
· تسيير عملية تكييف مواصفات المناصب المختلفة مع تطور مهام الإدارة،
· وضع أنظمة للتقييم ترتكز على قياس النتائج الموضوعية.
و
من شأن هذا التعديل أن يفضي إلى عصرنة الوسائل و المناهج و التقنيات
الخاصة بتسيير الجماعات المحلية و الخدمة العمومية طبقا لما ينص عليه مشروع
إصلاح الدولة و هياكلها.
في إطار القانون الأساسي العام للوظيف العمومي شرعت وزارة الداخلية و الجماعات المحلية في تعديل مجموع قوانينها الأساسية توخيا لهدف تجديد الإدارة من خلال التوضيح الأمثل للوظائف و مناصب الشغل و تثمينها و كذا من خلال إنشاء أسلاك الدولة الكبرى التي تشكل ركيزة سلطتها و ديمومتها. |
و بهذا الخصوص يجري إعداد سبعة مشاريع قوانين أساسية :
- القانون الأساسي الخاص بالوالي،
- القانون الأساسي الخاص بأعوان الأمن الوطنين
- القانون الأساسي الخاص بأعوان الشرطة البلدية،
- القانون الأساسي الخاص بأعوان الحماية المدنية،
- القانون الأساسي الخاص بأعوان الاتصالات السلكية و اللاسلكية،
- القانون الأساسي الخاص بمستخدمي الجماعات المحلية
- القانون الأساسي الخاص بالأمين العام للبلدية.
يرافق
إعداد كل واحد من هذه المشاريع صياغة قوائم مناصب الشغل التي تعرف كل منصب
و مجموع مناطق الأداء و النتائج المتوخاة بالنسبة لكل منطقة و كذا الأنشطة
و الكفاءات اللازمة.
ستسمح هذه القوائم التي تشكل مرجعا في صياغة القوانين الأساسية بما يلي :
· امتلاك العناصر الملائمة للانتقال من القوانين الحالية إلى القوانين المستقبلية،
· إعداد تسيير للمردودية من خلال مؤشرات النتائج،
· تحليل حاجيات التكوين و وضع مخطط مدير للتكوين،
· تسيير عملية تكييف مواصفات المناصب المختلفة مع تطور مهام الإدارة،
· وضع أنظمة للتقييم ترتكز على قياس النتائج الموضوعية.
و
من شأن هذا التعديل أن يفضي إلى عصرنة الوسائل و المناهج و التقنيات
الخاصة بتسيير الجماعات المحلية و الخدمة العمومية طبقا لما ينص عليه مشروع
إصلاح الدولة و هياكلها.
مواضيع مماثلة
» موقع وزارة الداخلية والجماعات المحلية
» تصنيفهم الجديد في القانون الأساسي وراء الاحتجاج مديرو الثانويات يقاطعون البكالوريا ويهدّدون بالاستقالة الجماعية
» إعلان مسابقة توظيف في وزارة الداخلية والجماعات المحلية
» القانون الخاص أحدث فتنة في قطاع التربية
» القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
» تصنيفهم الجديد في القانون الأساسي وراء الاحتجاج مديرو الثانويات يقاطعون البكالوريا ويهدّدون بالاستقالة الجماعية
» إعلان مسابقة توظيف في وزارة الداخلية والجماعات المحلية
» القانون الخاص أحدث فتنة في قطاع التربية
» القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الجمعة يوليو 15, 2016 5:07 pm من طرف benyamin
» اعلان توظيف مديرية التعمير و البناء الوادي جويلية 2016
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:56 pm من طرف Admin
» اعلان عن مسابقة توظيف المؤسسة الإستشفائية أولاد يعيش البليدة جويلية 2016 (54 منصب)
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:54 pm من طرف Admin
» اعلان توظيف جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 ولاية سطيف جويلية 2016
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:45 pm من طرف Admin
» إعلان توظيف جامعة البليدة جويلية 2016
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:41 pm من طرف Admin
» المؤسسة الاستشفائية المتخصصة الام و الطفل بالجلفة
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:33 pm من طرف Admin
» اعلان هام للناجحين في مسابقة الاساتذة 2016
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:30 pm من طرف Admin
» اعلان توظيف بالمدرسة العليا للاساتذة
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:22 pm من طرف Admin
» كيفية حساب معدل مسابقة توظيف الأساتذة في الأطوار الثلاثة دورة 2016
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:18 pm من طرف Admin
» قريبا 20 ألف منصب جديد للتوظيف والترقية في قطاع التربية
الثلاثاء يوليو 12, 2016 3:16 pm من طرف Admin